Perrier Avocat

Avocat spécialiste - droit du travail - droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

guillaume-perrier

Avocat spécialiste –
Travail & Protection sociale

Guillaume Perrier est avocat depuis 2005. Inscrit au barreau des Hauts-de-Seine, spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, il exerce dans tous les domaines du droit social.

Son cabinet est situé à Nanterre, à proximité du tribunal judiciaire de Nanterre et du conseil de prud’hommes de Nanterre. Il intervient dans toute la France, et plus particulièrement en région parisienne, notamment dans les Hauts-de-Seine, les Yvelines, et le Val-d’Oise.

Guillaume Perrier exerce une activité principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Il défend les intérêts d’entreprises, de collectivités et de particuliers. Son activité couvre à la fois le conseil et l’assistance judiciaire en cas de contentieux. Il intervient devant toutes les juridictions connaissant les litiges en droit social.

Actualités - droit du travail - droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

La caisse de sécurité sociale doit informer l’employeur et le salarié de la date à laquelle elle transmet le dossier de maladie professionnelle au CRRMP (25/11/2021)

La caisse de sécurité sociale doit informer l’employeur et le salarié de la date à laquelle elle transmet le dossier de maladie professionnelle au CRRMP (25/11/2021)

Cass. 2e civ. 25 novembre 2021 n° 20-15574

Dans cette affaire, une demande de reconnaissance de maladie professionnelle a été déposée par un salarié auprès de la caisse primaire d’assurance-maladie.

La résiliation judiciaire du contrat de travail doit être prononcée, même en cas de régularisation des manquements de l’employeur, si celle-ci est postérieure au licenciement (02/03/2022)

La résiliation judiciaire du contrat de travail doit être prononcée, même en cas de régularisation des manquements de l’employeur, si celle-ci est postérieure au licenciement (02/03/2022)

Cass. soc. 2 mars 2022, n° 20-14099

Le salarié peut saisir le juge prud’homal d’une demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail en cas de manquements graves de l’employeur à ses obligations.

Nous contacter

Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.

Nous consulter

Vous souhaitez obtenir une consultation en droit du travail, en droit de la sécurité sociale ou en droit de la protection sociale ?

Nous vous proposons des consultations en cabinet, mais aussi par téléphone ou en visioconférence.

Call Now Button