Perrier Avocat

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Avocat – Droit du travail – Hauts-de-Seine (92)

Avocat au barreau des Hauts-de-Seine, Guillaume Perrier exerce depuis 2005 une activité de conseil et d’assistance en droit du travail. Son cabinet est situé à Nanterre à proximité du conseil de prud’hommes de Nanterre. Il intervient dans toute la France, et plus particulièrement en région parisienne, notamment dans les Hauts-de-Seine, les Yvelines, et le Val-d’Oise.

Domaines d’intervention

Conclusion et rédaction du contrat de travail​

Conseil et assistance pour le choix du contrat et la rédaction de clauses particulières (clause d’objectifs, clause de non concurrence, clause d’exclusivité…)

Application des conventions et accords collectifs de branche

Conseil et assistance pour déterminer et interpréter la convention collective et les accords collectifs de branche applicables

Négociation d’un accord collectif d’entreprise

Conseil et assistance lors de la négociation et la conclusion d’un accord collectif, accompagnement lors de l’organisation d’un référendum d’entreprise

Exécution du contrat de travail

Conseil et assistance lors de l’exécution du contrat de travail, en cas de suspension du contrat de travail, lors d’un arrêt de travail pour maladie, d’un congé maternité, d’un congé parental, ou d’un départ en formation…

Rupture du contrat de travail

Conseil et assistance en cas de licenciement personnel ou économique, de plan de départ volontaire, de rupture conventionnelle, de prise d’acte, de démission, de départ ou de mise à la retraite

Procédure disciplinaire

Conseil et assistance lors de la mise en œuvre d’une procédure disciplinaire (convocation à entretien préalable, mise à pied conservatoire, notification d’une sanction disciplinaire)

Changement d’employeur

Conseil et assistance en cas de fusion de sociétés, de scission de société, de transfert d’entreprise, de reprise de marché, de changement d'employeur par novation du contrat de travail

Libertés fondamentales et droits fondamentaux

Conseil et assistance en cas de discrimination, de harcèlement, d’atteinte à une liberté fondamentale, de violation de l’égalité de traitement entre les salariés et notamment du principe « à travail égal salaire égal »

Santé et sécurité des salariés

Conseil et assistance en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, d’inaptitude d’origine professionnelle ou non professionnelle, de manquement de l’employeur à son obligation de sécurité et de prévention,

Temps de travail

Conseil et assistance en matière de temps de travail, lors de la réalisation d’heures supplémentaires, lors de la mise en place de forfaits en jours ou en heures, d’une modulation du temps de travail, ou d’une astreinte ou d’un travail de nuit

Rémunération et avantages

Conseil et assistance en matière de primes, bonus, stock-options, participation, intéressement…

Représentation du personnel et conflits collectifs

Conseil et assistance lors de l’élection ou de la désignation des instances représentatives du personnel, pour la gestion du fonctionnement des instances représentatives du personnel, le statut protecteur des représentants du personnel, lors d’une grève,

Statuts spéciaux

Conseil et assistance pour la mise en œuvre de statuts spéciaux : portage salarial, cadres dirigeants, journalistes, VRP…

Relations de travail internationales

Conseil et assistance pour la rédaction d’un contrat de travail international, en cas d’expatriation ou de détachement… 
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